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La fonction RH et le RGPD (Classe Virtuelle)

public_formation_rgpd Public : Responsable RH et chargé de conformité RGPD
Niveau : Intermédiaire
Durée : 7 Heures
Formation en classe virtuelle : 2 modules de 3h30
formation_rgpd_connaissances Prérequis : Connaître les principes de la loi ou avoir déjà pratiqué l’activité de DPD/ DPO est recommandé.

 

Je suis interessé(e)
Appliquer le RGPD, tétière

(Réf.: E-CNIL-CS)

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
La fonction RH et le RGPD en classe virtuelle

Grâce à la Formation « La fonction RH et le RGPD », vous allez :
1. Concilier vie privée et vie professionnelle sur le lieu de travail
2. Assurer de façon durable la conformité des traitements RH et des outils RH
3. Accéder en toute légalité à la messagerie ou au disque dur d’un salarié
4. Identifier les technologies de cybersurveillance utilisées pour les traitements RH
5. Encadrer le nomadisme et le télétravail : adopter les bons réflexes sécurité
6. Élaborer une charte informatique : le type, la valeur d’une charte, les informations minimales, les pièges à éviter

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PROGRAMME

Module 1

1. Introduction

• Historique et contexte
• Le cadre légal
• Articulation entre RGPD et droit social : IRP et RGPD

2. Concilier vie privée et vie professionnelle

• Les pouvoirs de l’employeur
• Le droit à la vie privée au travail
• Le contrôle de l’utilisation de la messagerie et de l’internet au bureau

3. Assurer la conformité des traitements

• Nouveaux concepts : Accountability et Privacy by design
• Mots clés et définitions
• Les principes fondamentaux
• Les bases juridiques

4. Mettre en place les principaux traitements de données RH : de la gestion du recrutement à la gestion administrative du personnel

• Définir les finalités des traitements
• Identifier la ou les bases juridiques adéquates
• Identifier les données strictement nécessaires aux traitements
• Adapter les durées de conservation
• Respecter les droits des salariés
• Identifier les mesures techniques et organisationnelles appropriées

Module 2

5. Les traitements RH à l’épreuve des nouvelles technologies

• Les enjeux de la cybersurveillance
• Le traçage
• La vidéosurveillance
• La cybersurveillance par téléphonie
• La géolocalisation
• Les badges
• La biométrie

6. Les traitements RH et les nouvelles problématiques sécurité

• Nomadisme et télétravail
• La sensibilisation des membres du personnel au RGPD

7. Élaborer une charte informatique

• Qu’est-ce qu’une charte informatique
• Intérêt d’élaborer une charte
• Contenu et valeur de la charte
• La charte informatique annexée au règlement intérieur ou au contrat
• Les clauses essentielles

Évaluation

couverture_formation_RGPD_academy_Appliquer le RGPD

Pour les dates, lieux et inscriptions,
contactez-nous :
03.67.68.02.91
formations@rgpd-academy.eu

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Tous les modules de cette formation en classe virtuelle sont accompagnés de quiz, d’exercices et de mises en situation. Un examen de 10 questions est prévu en fin de parcours.


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Bénéficiez de services complémentaires d’accompagnement personnalisé pour la mise en conformité RGPD de votre organisme. Consultez le site-web de notre partenaire ActeCil www.actecil.fr.

Informations complémentaires

type

en classe virtuelle, e-learning, en présentiel

niveau

débutant, intermédiaire