Formation : la fonction RH et le RGPD
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Formation : la fonction RH et le RGPD

(REF.: E-CNIL-CS)

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2 x 3h30

Débutant et intermédiaire

850€

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Santé Association Commerces Collectivités TPE-PME Bailleurs sociaux Banques et Assurances Ressources humaines Généraliste

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

 

1. Concilier vie privée et vie professionnelle sur le lieu de travail
2. Assurer de façon durable la conformité des traitements RH et des outils
3. Accéder en toute légalité à la messagerie ou au disque dur d’un salarié

4. Identifier les technologies de cybersurveillance utilisées pour les traitements RH

5. Encadrer le nomadisme et le télétravail : adopter les bons réflexes de sécurité

6. Elaborer une charte : le type, la valeur d’une charte, les informations minimales, les pièges à éviter

 

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La formation fonction RH et le RGPD est un programme destiné aux spécificités des ressources humaines. Découvrez le déroulement de la formation RDPD RH et les objectifs qu’elle vous permettra d’atteindre.

 

PREREQUIS

 

Aucun prérequis

Prochaines dates disponibles

Programme détaillé de la formation

• Historique et contexte
• Le cadre légal
• Articulation entre RGPD et droit social : IRP et RGPD

• Les pouvoirs de l’employeur
• Le droit à la vie privée au travail
• Le contrôle de l’utilisation de la messagerie et de l’internet au bureau

• Nouveaux concepts : Accountability et Privacy by design
• Mots-clés et définitions
• Les principes fondamentaux
• Les bases juridiques

• Définir les finalités des traitements
• Identifier la ou les bases juridiques adéquates
• Identifier les données strictement nécessaires aux traitements
• Adapter les durées de conservation
• Respecter les droits des salariés
• Identifier les mesures techniques et organisationnelles appropriées

• Les enjeux de la cybersurveillance
• Le traçage
• La vidéosurveillance
• La cybersurveillance par téléphonie
• La géolocalisation
• Les badges
• La biométrie

• Nomadisme et télétravail
• La sensibilisation des membres du personnel au RGPD

• Qu’est-ce qu’une charte informatique ?
• Intérêt d’élaborer une charte
• Contenu et valeur de la charte
• La charte informatique annexée au règlement intérieur ou au contrat
• Les clauses essentielles

Organisme certifié par :

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