Formations Ressources Humaines et RGPD

Formations Ressources Humaines et RGPD

Comment maitriser votre gestion des données ?

Les formations RH et RGPD

Nos formations au RGPD, en classe virtuelle ou en e-learning ont pour objectif de répondre à vos besoins en matière de conformité RGPD. Nos formations spécialisées Ressources Humaines sont composées d’une partie théorique et d’une partie pratique afin que vous puissiez par la suite, appliquer cela à votre entreprise.

 

Notre formation sur la fonction RH et le RGPD vous permettra d’appréhender toutes les techniques d’optimisation des systèmes d’informations et de respect des droits de vie privée de vos collaborateurs :

Le traitement des données et les Ressources Humaines

Les services de Ressources Humaines doivent assurer un stockage sécurisé des données personnelles collectées.

C’est une tâche très complexe en vue du nombre d’informations collectées, elles peuvent-être issues :

 

  • Les documents relatifs au recrutement
  • Les fiches de paie
  • Des demandes de congés, arrêts de travails
  • Les notes de frais…

Droits des salariés

Chaque collaborateur possède les mêmes droits que vos clients en ce qui concerne le traitement de ses données

 

  • Consultation
  • Rectification
  • Suppression
  • Conservation
  • Etc.

Assurer la conformité au RGPD en tant que RH

Comment assurer la conformité au RGPD dans votre métier de Ressources Humaines ?

 

  • En assurant de façon durable la conformité des traitements et outils RH
  • En identifiant les technologies de cybersurveillance utilisées pour les traitements RH
  • En adoptant les bons réflexes de sécurité, surtout dans le cadre du télétravail

En tant que responsable des Ressources Humaines, vous avez également le rôle d’assurer la sensibilisation au RGPD des salariés de votre entreprise.

Pourquoi se former au RGPD en tant que chargé des Ressources Humaines ?

L’activité du service des Ressources Humaines repose exclusivement sur les données personnelles des collaborateurs de l’entreprise. Le traitement de ces données démarre dès le recrutement lorsque vous collectez par exemple : le nom, prénom, les coordonnées, numéro de sécurité sociale des candidats.

 

Chaque collaborateurs à le droit d’avoir une vie privée et ainsi, de garder ses informations confidentielles. Il faut donc les traiter avec attention et assurer leurs protection pour être conforme au RGPD.

Cyberattaque

Les attaques de cybers pirates présentent également un risque pour les données de vos collaborateurs !

Qu’allez-vous apprendre au cours des formations RH et RGPD ?

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